人才策略

招聘職位

人才策略

宏建磁業本著“以人為本”的理念，為全體員工提供良好的工作、學習環境，力爭把宏建磁業建設成為一個不斷進取、求實創新的學習型組織。

實行量化指標考核與績效考核並行的考核機制，公平、公正、客觀地評價每位員工的自身價值和工作貢獻，促進員工不斷改進工作的方式、方法；實行“能上能下”機制，為員工提供廣闊的發展空間。

建立完善的內部培訓體系，根據工作及員工自身成長的需要對員工的基本素質、業務技能進行全方位的培訓，打造一支高素質的員工隊伍。建立內部職稱體系，鼓勵員工不斷提高業務水準和專業技能。

建立完善的薪酬、福利體系，提供有市場競爭力的薪酬待遇。

建立大學生導師制度，對應屆大學生進行全面指導與幫助，為大學生快速成長提供良好的環境。

我們將通過持續不斷的努力，為全體員工創建一個良好的人力資源環境，使員工的技能和素質不斷得以提高和發展。

給一片天，讓企業與個人共同發展。