人才策略

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人才策略

宏建磁业本着“以人为本”的理念，为全体员工提供良好的工作、学习环境，力争把宏建磁业建设成为一个不断进取、求实创新的学习型组织。

实行量化指标考核与绩效考核并行的考核机制，公平、公正、客观地评价每位员工的自身价值和工作贡献，促进员工不断改进工作的方式、方法；实行“能上能下”机制，为员工提供广阔的发展空间。

建立完善的内部培训体系，根据工作及员工自身成长的需要对员工的基本素质、业务技能进行全方位的培训，打造一支高素质的员工队伍。建立内部职称体系，鼓励员工不断提高业务水平和专业技能。

建立完善的薪酬、福利体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇。

建立大学生导师制度，对应届大学生进行全面指导与帮助，为大学生快速成长提供良好的环境。

我们将通过持续不断的努力，为全体员工创建一个良好的人力资源环境，使员工的技能和素质不断得以提高和发展。

给一片天，让企业与个人共同发展。